INITIATION AU CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL (tb002, 2023)
Pratiques d'entraide et de coopération pour grandir individuellement et progresser collectivement
Formation créée le 04/01/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Au travers de cette action, les participant.e.s développeront des habiletés relationnelles et comportementales leur permettant de développer des relations professionnelles de coopération. Elles/Ils expérimenteront une méthode apprenante et collaborative, le co-développement professionnel, pour accompagner des projets, répondre à des préoccupations ou des problématiques de leurs collègues.
Objectifs de la formation
- Comprendre les modes d'interaction entre les personnes pour adapter ses interventions
- Expérimenter une ou deux méthode(s) de codéveloppement professionnel
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en volonté de développer des relations professionnelles coopérantes
- Managers souhaitant développer des pratiques professionnelles collaboratives
- Toute personne souhaitant trouver de l'entraide et du partage dans son réseau professionnel de proximité
- Avoir envie d'interroger sa posture pour progresser
- Être en capacité de se remettre en questions
- Vouloir mieux coopérer dans ses relations professionnelles
- Avoir au préalable réfléchi à un projet, une problématique, une préoccupation et l'avoir partagée avec la facilitatrice, idéalement 3 semaines avant l'action
Contenu de la formation
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Qu'est-ce que le CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ?
- Comprendre l'origine et l'intention du CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Découvrir la méthode du CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Comprendre les objectifs et les principes
- Identifier les 3 rôles des participants
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Expérimenter le CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL (inspiré de la Méthode Adrien Payette & Claude Champagne)
- Découvrir les 6 étapes de la méthode de CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Préparer et organiser une séance de codéveloppement professionnel
- Expérimenter une séance de CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Comprendre la posture de l'animateur de CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Vivre les 3 rôles d'une séance de CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Faire respecter les 3 rôles lors d'une séance de CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Identifier les apprentissages
- Elaborer son plan et passer à l'action
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Expérimenter le SPEED DATING PRO
- Comprendre le processus
- Réfléchir à une problématique, une préoccupation, projet
- Pratiquer le SPEED DATING PRO
Diplômée de l’Institut des Hautes Etudes en Sciences Sociales (Celsa), Véronique Jean-Marie, a fondé et dirige Positiv’ Conseil et Actions ! depuis 11 ans et 9 ans. Elle a consacré 24 années de sa carrière au conseil et au développement des ressources humaines en cabinet et en entreprise ; managé des équipes de 2 à 50 personnes dans différents secteurs d’activité. Elle anime au sein de Germe, le réseau de progrès des managers, deux groupes de 18 managers chacun, M@d'in Germe (2015) et Germ' Ma Bulle (2020). Formée aux techniques de facilitation depuis 2019, elle développe des méthodes d’accompagnement d’équipe et de team building. Elle dispose par ailleurs d’une pratique de la réalisation de bilan de compétences.
- Feuilles de présence.
- Exercices en groupes.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Questionnaire d'évaluation à froid entre 3 et 6 mois après l'action
- Accueil des apprenants dans un espace dédié à la formation.
- Fiches outils facilitant la réappropriation.
- Exposés théoriques.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Chaque participant.e doit être équipé.e, idéalement d'un ordinateur portable ou d'une tablette, à défaut d'un téléphone portable, avec un accès à internet et à sa messagerie professionnelle ou à défaut personnelle. Il est important de se souvenir de ses identifiant et mot de passe.